Als Pionier der Biobackkunst begann 1983 ein junger Amerikaner in Sieburg, Biobrot und -Biokuchen zu backen.
Von Anfang an hat er sich auf Bioprodukte spezialisiert und bietet ein breites Sortiment an Brot, Baguette, Brötchen und allerlei Gebäck an.
Im Jahr 2006 ist die Backstube von Siegburg / Kaldauen nach Hennef umgezogen. Nach gut 10 Jahren haben wir dort unsere Betriebsfläche verdoppelt. Wir modernisieren unseren Betrieb ständig, immer mit der richtigen Mischung aus High-Tech und Low-Tech, so dass wir der richtigen Kombination aus den Notwendigkeiten der modernen Betriebsführung, der traditionellen Passion und dem Können, dem uralten Handwerk, treu bleiben.
90% aller unserer Zutaten kommen aus der unmittelbaren Umgebung.
Unser wichtigster Rohstoff sind jedoch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem handwerklichen Können und ihrer jahrzehntelangen Erfahrung.
Stellenbezeichnung | Standort | |
---|---|---|
Bäcker (m/w/d) | Hennef | |
Konditor (m/w/d) | Hennef | |
Fahrer und Kommissionierer (m/w/d) | Hennef | |
Verkäuferin (m/w/d) - Teilzeit möglich | Hennef, Siegburg, Bonn, Köln |
Wir, die DLS Vollkorn Mühlenbäckerei, verfolgen mehrere Ziele, die sich um Nachhaltigkeit, Qualität und Regionalität drehen:
Diese Ziele spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit und den Produkten wieder, die wir herstellen und verkaufen.
Faire Bezahlung und Zuschläge
Leistungsgerechte Vergütung: Eine faire Bezahlung, die die Qualifikationen und die Erfahrung der Mitarbeiter berücksichtigt.
Gesundheitsbonus
Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitszeiten: flexible Schichtpläne, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Eine saubere, sichere und gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Weiterbildungsangebote: Schulungen und Workshops, um Fähigkeiten zu verbessern und beruflich aufzusteigen.
Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Zusätzliche Vergünstigungen
Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf Produkte des Unternehmens.
Anerkennung und Wertschätzung
Team-Building-Aktivitäten: Events und Ausflüge, um den Teamgeist zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern.
Zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
Zusätzliche Urlaubstage: Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um die Erholung der Mitarbeiter zu fördern.
Sonderurlaub: Extra freie Tage bei besonderen Anlässen, wie Hochzeiten oder der Geburt eines Kindes.
Sonntags geschlossen
Sinnvolle und Sinnstiftende Arbeit
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Persönliches Kennenlernen
Probearbeiten
Einstellung bei DLS